Bienvenue sur le site de Tmyjob, nous vous remercions d’utiliser tmyjob.com et tous les services et applications de Tmyjob. Nous vous invitons à lire consciencieusement les présentes informations car utiliser nos services et produits, équivaut à accepter nos Conditions Générales d’Utilisation (CGU).

Les présentes CGU sont éditées par Tmyjob et engagent d’un point de vue légal, tous les utilisateurs s’inscrivant sur le site de Tmyjob www.tmyjob.com. Les présentes CGU peuvent être mises à jour à tout moment par Tmyjob ; nous vous remercions de prendre connaissances de CGU avant chaque utilisation des différents services qu’offre le site www.tmyjob.com.

En utilisant le site de Tmyjob www.tmyjob.com, vous acceptez et vous engagez à respecter les conditions ci-après mentionnées. Toutefois, si tout ou partie des présentes CGU ne seraient pas respectées par un utilisateur, Tmyjob peut procéder à la suspension de l’utilisation de ses services, par l’utilisateur en violation de ses CGU.



1 Introduction

Tmyjob est une plateforme web de services pour les professionnels en recherche d’emplois et pour des professionnels qui recherchent des utilisateurs-candidats remplissant leurs critères de recherche de profils.

L’objectif de Tmyjob est de mettre en relation des professionnels remplissant des critères hautement similaires de recherche et d’offre d’emplois. Notre plateforme est pensée et conçue pour les professionnels qui souhaitent faciliter et accélérer leurs processus de recrutement.

En accédant sur notre site, en utilisant les services et produits qui y sont disponibles et en cliquant sur « s’inscrire » ou tout autre bouton similaire, vous concluez un contrat avec Tmyjob ; ce contrat a force obligatoire. Ainsi, les utilisateurs de nos services inscrits et les utilisateurs non inscrits, sont assujettis à ce contrat, dont les CGU et la Politique de Confidentialité sont présentes sur le site de Tmyjob. Découvrez nos CGU selon votre profil utilisateur

2. Conditions d’utilisation pour les utilisateurs-candidats

Les services présents sur le site de Tmyjob, donnent aux utilisateurs-candidats en recherche d’emploi, ou simplement à l’écoute du marché, de nombreuses possibilités de trouver le poste qu’il leur faut.

Ainsi, les utilisateurs-candidats qui acceptent d’utiliser pleinement les services de Tmyjob, s’engagent à :

  • Fournir des informations personnelles exactes (civilité, lieu d’habitation, poste recherché...),
  • Respecter l’intégrité morale des autres utilisateurs et des utilisateurs-recruteurs qui postent des offres,
  • Mettre leur Curriculum Vitae à jour (CV) sur le site de Tmyjob,
  • Autoriser Tmyjob à transmettre des informations aux employeurs susceptibles de lui proposer un poste en adéquation avec ses recherches,
  • Utiliser les services d’une façon professionnelle,
  • Sélectionner un mot de passe fort et sécurisé,
  • Protéger la confidentialité de votre mot de passe,
  • Ne pas transférer une ou des portions de votre compte,
  • Vous conformer à loi et aux règles décrites dans l’article À faire et à ne pas faire ci-dessous,
  • Être responsable de toute utilisation de votre compte à moins que vous ne le clôturiez ou que vous ne signaliez une utilisation abusive,

Pour s’inscrire sur le site Tmyjob.com, les informations suivantes sont nécessaires :
  1. Nom & prénom(s) exacts,
  2. Adresse mail,
  3. Mot de passe,
  4. Localisation géographique (adresse maison et/ou de l’entreprise).

Afin de valider son inscription, un mail est automatiquement envoyé à l’adresse renseignée, contenant un lien de validation d’inscription. Le candidat pourra ensuite compléter et mettre à jour son profil. Les données renseignées par le candidat, apparaissent comme un CV lors de l’affichage du profil du candidat pour les recruteurs et toute autre entité susceptible de rechercher des utilisateurs-candidats pour le compte d’un tiers. Les informations fournies par le candidat doivent par conséquent, refléter la réalité.

La suppression du compte peut être à l’initiative de l’utilisateur lui-même, ou par Tmyjob. Dans l’un ou l’autre de ces cas, toutes les données issues du compte supprimé sont effacées et non visibles sur le site tmyjob.com. Toutefois, ces informations peuvent temporairement toujours être visibles en raison du temps nécessaire pour leur suppression dans les serveurs de Tmyjob. La suppression du compte met donc un terme au contrat qui nous lie. Dès la résiliation dudit contrat, le candidat perd le droit d’accès ou d’utilisation des services de Tmyjob.

* À faire. Tous les utilisateurs utilisateurs-candidats acceptent de :

  1. Se conformer à toutes les lois applicables, même de façon non limitative, les lois en matière de protection de la vie privée, les lois relatives aux droits de propriété intellectuelle, les lois relatives aux e-mails non sollicités, les lois relatives au contrôle des exportations, les lois fiscales et les exigences règlementaires,
  2. Utiliser un nom réel sur votre profil,
  3. Utiliser les services d’une façon professionnelle.
* À ne pas faire. Tous les utilisateurs utilisateurs-candidats s’engagent à ne pas :
  1. Tenter d’utiliser le compte d’une autre personne,
  2. Harceler, critiquer une autre personne ou lui nuire,
  3. Envoyer du spam ou d’autres communications non sollicitées aux autres utilisateurs,
  4. Copier les profils et données d’autrui par tout moyen (notamment des robots d’indexation, des modules externes et accessoires de navigation et de toute autre technologie ou tout travail physique),
  5. Agir de manière illicite, diffamatoire, injurieuse, obscène, discriminatoire ou de toute autre manière répréhensible,
  6. Créer une fausse identité sur tmyjob.com,
  7. Perturber le fonctionnement des services ou imposer une charge disproportionnée sur ceux-ci (p.ex. spam, attaque par déni de service, virus, algorithme de jeu),
  8. partager ou divulguer les informations d’autres personnes sans leur consentement exprès.

3. Conditions d’utilisation pour les utilisateurs-recruteurs

Pour les utilisateurs-recruteurs, une licence d’utilisation est concédée. L’usage de cette licence est conditionné par l’acceptation des règles suivantes :

  1. S’inscrire sur tmyjob.com et créer un compte (« espace-recruteur »),
  2. Droit d’accès et d'utilisation de tmyjob.com limité, résiliable et non-exclusif,
  3. Strictement dans le cadre de vos recherches d’utilisateurs-candidats,
  4. Traiter de façon claire et professionnelle, les réponses reçues à des offres d’emplois par des utilisateurs-candidats. Tmyjob ne garantissant pas que les utilisateurs qui répondent à une offre d’emploi sont compétents pour l’offre d’emploi en question, L’utilisateur-recruteur conçoit qu’il serait nécessaire de vérifier et de mettre en place des procédures de vérification, que l’utilisateur est bel et bien qualifié et compétent pour l’offre d’emploi diffusée sur tmyjob.com.
  5. Vous êtes entièrement responsable du contenu de toutes les informations que vous publierez sur tmyjob.com et de tout ce que ladite publication entraîne comme conséquences,
  6. Dans le cas où vous achetez un espace publicitaire sur tmyjob.com et/ou un service d’optimisation de votre classement dans les résultats de recherche sur tmyjob.com, vous nous donnez expressément le droit d’utiliser le nom de votre société pour augmenter la visibilité et le nombre de réponses aux offres d’emploi publiées,
  7. Si, à tout moment au cours de prestations de services qui vous lie à Tmyjob et dans lequel des CGU sont incorporées par référence, mais excluant la résiliation pour violation de ce contrat ou du contrat de prestations de services par Tmyjob, nous nous réservons le droit d’attendre votre règlement des services qui vous ont été fournis avant la résiliation dans les cas où une telle résiliation est expressément autorisée en vertu des termes du contrat et d'un montant supplémentaire de cinquante pourcent (50%) de la part restante du contrat, dans les cas où une telle résiliation n'est pas expressément autorisée,
  8. Vous acceptez de défendre, indemniser et garantir Tmyjob (ses dirigeants, directeurs, employés et agents) contre toute réclamation, action en justice ou demande d'un tiers (y compris mais sans que cette liste soit exhaustive les coûts, les dommages et les frais juridiques et comptables d'un montant raisonnable) résultant de toute donnée que vous auriez affichée, et violant les droits de tiers quelconques (incluant la diffamation ou la violation des droits de propriété intellectuelle) ou qui résulterait de votre non respect de toute réglementation relative à l’embauche, Tmyjob s'engage à mettre en œuvre les moyens nécessaires afin de vous notifier promptement toute réclamation, plainte ou procédure et pourra vous assister, à vos frais, dans votre défense,
  9. Aucune mention discriminatoire ne sera écrite dans vos offres d’emplois,
  10. L’offre d’emploi que vous diffuserez sur tmyjob.com ne doit pas comporter d’affirmation inexacte ou susceptible d’induire le candidat en erreur. Cela concerne essentiellement les points : l’existence, l’origine, la nature, la description, le lieu de l’emploi ou du travail à domicile offert et aussi la rémunération)




L'équipe TMYJOB